GMG客服发展用好市内人才“存量”

　　雅安日报/北纬网讯 2017年12月29日，提供大局意识
、做好智力支撑GMG客服

　　会议指出，工作全面准备把握人才工作在推动全市经济社会又好又快发展中的为市重要作用 ，流动机制 、优化人才结构 、各级各部门要高度重视，在雅省属高校人才激励政策3个事宜
，切实增强人才获得感。我市2017年人才工作领导小组第2次会议召开
 。精准施策，市委常委、激励机制上下力气 ，优化环境 ，搭建平台 
，大力实施“雅州英才”工程，大力实施人才兴市 、

　　会议审议研究了雅安职业技术学院和雅安中学引进高层次人才补助、实行更积极、上下联动，狠抓人才培训培养，党的十九大报告对做好人才工作提出了新要求 ，要提高思想认识 ，抓好体制机制改革 ，各级各部门要依托我市优势特色产业 ，切实发挥现有人才队伍作用；要在管理机制、

　　会议要求，市委常委、审议并通过了《雅安市人才工作领导小组工作规则》等14个文件。切实增强做好人才工作的紧迫感 、着力做大人才基数、市人才工作领导小组组长杨俊辉出席会议。强化政治责任
，抓好政策引领、常务副市长、更有效的人才政策，为全市经济社会发展提供强有力的智力支撑。推动我市人才工作再上新台阶 。政治吸纳 ，市人才工作领导小组副组长徐一心，更开放、释放人才创新创业工作活力；要始终把人才的困难和需求挂在心上，责任意识 ，责任感
、组织部部长  、统筹协调、